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Otec Los Lagos
Miércoles, 04 Noviembre 2020 15:26

EN OSORNO SE INICIA CURSO DE "GENERO UNIVERSIDAD Y TRABAJO FUNCIONARIO"

 

 El 19 de octubre del presente año 2020 y con una convocatoria de 30 participantes, el Organismo Técnico de Capacitación Los Lagos, dio inicio al curso "Género, Universidad y Trabajo Funcionario: hacia una comprensión de nuestra realidad laboral desde una perspectiva de género". Este es un nuevo curso que se está impartiendo en modalidad on line, especialmente para los funcionarios de la Universidad de Los Lagos y que está siendo dictado por los relatores; Alejandra Corvalán, Psicóloga de la Universidad de Valparaíso, Diplomada en Gestalt y Trabajo Grupal en la Pontificia Universidad Católica y Magíster en Análisis y Conducción de Grupos de la Universidad de Barcelona, así como también, Alejandro Varas, Psicólogo, Diplomado en Psicología Educacional y Magíster en Filosofía, de la Pontificia Universidad Católica, Doctorado en Estudios Interdisciplinarios sobre Pensamiento, Cultura y Sociedad.  

Este curso, busca abrir un espacio para reflexionar colectiva y situadamente en torno a las relaciones laborales y sociales más amplias ligadas al estamento funcionario desde una perspectiva de género, que permita comprender cómo estas desigualdades y tensiones en los patrones socioculturales permean las dinámicas, tareas y cotidianeidad de lo laboral buscando fisurar la reproducción y normalización del género en tales contextos. Esto, no solo en miras de un trabajo preventivo en torno a la violencia de género en las universidades y una equidad de género en términos laborales en dichas organizaciones, si no además, buscando apuntar transformaciones estructurales más amplias ligadas al poder, privilegios y violencias masculinas en las universidades y otros contextos más amplios.

Los objetivos específicos de este curso son:

1.- Generar una aproximación a los enfoques de género en vinculación con el campo laboral.

2.- Potenciar el análisis crítico de diversas situaciones de exclusión, marginación y desigualdad de género.

3.- Comprender el fenómeno de la violencia de género en articulación con sus causas y en relación con algunas formas de abordaje.

4.- Bosquejar acciones reparativas, preventivas y restaurativas orientadas al mejoramiento de la gestión universitaria desde una mirada de género.