Administración

Cursos Sence

Técnicas de Control de Gestión Administrativa

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Valor:

$80.000

Horas:

16 hrs.

Objetivos:

  • Aplicar los procesos del sistema de control de gestión en la organización
  • Identificar los procesos de control de gestión, para contextualizar las herramientas y componentes del sistema de control de gestión (SCG), y la relación planificación-control
  • Aplicar la estrategia a las distintas unidades (académicas y de apoyo) de la organización a través de planes operativos y tableros funcionales para asegurar su implementación, coordinación y alineamiento.
  • Diseñar un modelo integrado que permita medir, monitorear, analizar y asegurar los resultados de la institución de una forma eficaz y eficiente.

Liderazgo Directivo

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Valor:

$80.000

Horas:

16 hrs.

Objetivos:

  • Describir la importancia de liderazgo en el marco de las exigencias de calidad de los diferentes niveles que conforman los subsistemas de la empresa en una sociedad basada en la competencia.
  • Reconocer tipos de liderazgo (formal y no formal) en la gestión habitual de la empresa y vincularlos con las brechas de productividad.
  • Aplicar las mejoras en las distintas áreas de la empresa, utilizando técnicas de liderazgo que permita potenciar las habilidades de los trabajadores.
  • Diseñar una planificación que permita vincular la gestión y resultados de la institución con el liderazgo directivo.

Liderazgo Empresarial

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Valor:

$80.000

Horas:

16 hrs.

Objetivos:

  • Identificar tipos de liderazgo y reconocerse en uno de ellos.
  • Vincular y relacionar las relaciones humanas con el liderazgo.
  • Adquirir herramientas que permitan motivar a los trabajadores de la empresa.
  • Incorporar nuevas prácticas para liderar un equipo de trabajo.

Aseguramiento de la Calidad en los Puestos de Trabajo

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Valor:

$40.000

Horas:

8 hrs.

Objetivos:

  • Definir los estándares de calidad que son utilizados actualmente para el aseguramiento de la calidad en una organización.
  • Definir y aplicar el concepto de calidad, y la importancia de la utilización de los grupos de mejora.
  • Identificar y aplicar los fundamentos básicos de la gestión y el aseguramiento de la calidad.

Aplicar Elementos de Análisis y Gestión de Políticas Públicas

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Valor:

$105.000

Horas:

21 hrs.

Objetivos:

  • Aplicar elementos de evaluación y análisis de políticas públicas.
  • Aplicar los modelos y estrategias decisionales públicas.
  • Describir el proceso de construcción de problemas públicos.
  • Aplicar elementos básicos de evaluación y análisis de políticas públicas.
  • Aplicar los modelos ascendentes y descendentes para la implementación de políticas públicas.
  • Aplicar los elementos básicos de análisis de políticas públicas en el estudio de problemas políticos y sociales concretos en Chile.

Gestión Estratégica Aplicada a Organizaciones Estatales

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Valor:

$75.000

Horas:

15 hrs.

Objetivos:

  • Aplicar los elementos de la gestión estratégica en la organización.
  • Reconocer la estructura de la administración pública chilena de nivel nacional y subnacional.
  • Aplicar los principios de la gestión estratégica en la resolución de problemas concretos del ámbito público.
  • Aplicar métodos actuales de gestión de recursos humanos.
  • Aplicar técnicas de liderazgo y gestión de equipos.

Evaluación de Desempeño

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Valor:

$40.000

Horas:

8 hrs.

Objetivos:

  • Utilizar la política de evaluación del desempeño de la organización
    y los objetivos del proceso.
  • Incorporar nuevas metodologías en el proceso de evaluación del desempeño.

Herramientas de Legislación Laboral

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Valor:

$75.000

Horas:

24 hrs.

Objetivos:

  • Aplicar los principios de la legislación laboral chilena en los procesos de contratación individual de personas.
  • Identificar los procesos de evolución histórica del trabajo y el nacimiento del derecho individual del trabajo.
  • Reconocer las normas principales de la legislación laboral, asociadas a la contratación individual de personas.
  • Determinar los derechos salariales y administrativos de los trabajadores según contexto y condiciones laborales.
  • Aplicar los elementos normativos del sistema de tutela de derechos o garantías constitucionales y protectoras de derechos laborales.

Gestión y Logística

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Valor:

$80.000

Horas:

16 hrs.

Objetivos:

  • ­Aplicar herramientas de gestión logística en los procesos de movilidad y entrega de productos almacenados en bodegas.
  • Reconocer conceptos, estructura, características y función de los procesos logísticos
  • Identificar los tipos y características técnicas de las instalaciones utilizadas en la administración de mercancías.
  • Aplicar procedimientos de revisión y control de calidad.
  • Utilizar distintos tipos de embalajes en el acondicionamiento de la carga.
  • ­Seleccionar los elementos de unitarización, según la naturaleza de la carga.
  • Emplear procedimientos y técnicas logísticas para disminuir conflictos relacionados a los procesos de distribución y despacho de productos.

Finanzas Públicas y Control de Gestión

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Valor:

$105.000

Horas:

21 hrs.

Objetivos:

  • Aplicar los principios fundamentales de la tributación y gestión financiera del estado chileno en la institución.
  • Reconocer los componentes de la política fiscal, conceptos y clasificación.
  • Analizar los principales elementos de la programación presupuestaria chilena.
  • Aplicar los fundamentos de la planificación estratégica y las principales herramientas gestión de control de la dirección de presupuestos de Chile.
  • Evaluar los tipos de incentivos institucionales entregados en el sector público para el mejoramiento de la gestión.

Gobernanza Local y Regional

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Valor:

$80.000

Horas:

16 hrs.

Objetivos:

  • ­Aplicar los principales instrumentos de desarrollo y gestión de la administración municipal y regional.
  • Analizar tipos y/o niveles de gobernanza.
  • Evaluar las distintas innovaciones democráticas, su diseño e implementación.
  • Reconocer los procesos de descentralización y funcionamiento del estado a nivel subnacional.
  • Aplicar la estructura de la administración de nivel local y sus principales instrumentos de gestión.
  • Aplicar la estructura de la administración de nivel regional y sus principales instrumentos de desarrollo.

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